特斯拉董事长罗宾·丹霍姆周一致信鼓舞，号召在公司年度鼓舞大会召开前，投票缓助CEO埃隆·马斯克高达1万亿好意思元的薪酬有筹办。
丹霍姆在信中暗意，这一基于功绩的薪酬有筹办旨在留下并激励马斯克，让他在改日至少再教唆特斯拉七年半。
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她称，马斯克的教唆对特斯拉的奏效“至关伏击”，环宇证券_环宇证券开户_合规透明并劝诫要是莫得一个能灵验激励马斯克的规画， 环宇证券官网公司可能会失去他的“时候、才华与远见”。
丹霍姆指出， 指引清楚!跟着特斯拉勤恳于成为巨匠东说念主工智能（AI）与自动驾驶时刻的教唆者，马斯克的变装尤为关节。
特斯拉上月公布了一项惊东说念主的薪酬有筹办，要是马斯克完满一系列功绩贪图，他将赢得最高达1万亿好意思元的股票奖励。
这些贪图包括：特斯拉市值达到8.5万亿好意思元、销售1200万辆汽车、寄托100万台东说念主形机器东说念主、投放100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi），环宇证券_环宇证券策略_股票配资十倍网站以及将转折后盈利从2024年的166亿好意思元提高至4000亿好意思元。
马斯克的新薪酬提案将于11月6日进行鼓舞表决，若获通过，这将成为企业史上界限最大的薪酬有筹办。
可是，这项薪酬提案激发机构鼓舞就业公司（ISS）等代理议论机构的品评。ISS号召投资者投反对票，事理是该有筹办界限过于弘远且短少灵验治理机制。
丹霍姆周一在承袭采访时称，公司正处于一个“伏击的拐点”，而AI是中枢地方。
要是新薪酬有筹办赢得通过，马斯克在特斯拉的握股比例将从13%普及至近29%，这将赋予他更大的限度权。
丹霍姆暗意：“他一直在坚握这一不雅点——改日应确保我方在特斯拉领有豪阔的投票影响力，以防护AI揣度的赖事发生。因此，此次薪酬有筹办的中枢并非财富，而是投票权的影响力。”
多年来，特斯拉董事会一直因与马斯克相干过于考究而受到审查。
本年早些时候，特拉华州法院肃除了马斯克2018年的薪酬契约，裁定该契约授予不当，且谈判经由由短少零丁性的董当事者导。
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